Зарплатный проект и зарплатные карты Сбербанка

Также читайте:

- Программа "Бизнес-Старт" для начинающих собственный бизнес

Не так давно Сбербанк открыл для своих настоящих и будущих клиентов новый продукт, получивший название зарплатный проект. Он позволяет компаниям упростить процедуру расчетов с персоналом, а их сотрудникам - возможность быстро и без затруднений получать заработную плату и дополнительные бонусы.

Уже сегодня договор об обслуживании по зарплатному проекту Сбербанка заключили сотни крупных и небольших предприятий, а зарплатными картами пользуется почти 35 миллионов человек.

Зарплатная карта - удобный инструмент для получения зарплаты, пенсии или дохода иного вида. Используя карту, вы получаете целый ряд преимуществ:

- Быстрое зачисление на счет пенсии или зарплаты без очередей;

- Обслуживание в широчайшей сети терминалов и отделений Сбербанка без какой-либо комиссии;

- Возможность автоматической оплаты услуг ЖКХ, Интернета, телефона и других услуг на основе разового или длительного платежного поручения сразу после зачисления средств на счет;

- Возможность перевода, снятия, перечисления на счет зарплатной карты в любое удобное время (в том числе, и с помощью сервиса "Сбербанк-ОнЛ@йн");

- Возможность оформления доверенности или завещания на средства, хранящиеся на счете карты;

- Оплата любых товаров и услуг через терминалы без какой-либо комиссии в магазинах и организациях, заключивших договор по эквайрингу;

- Возможность выпуска дополнительных карт на членов семьи;

- Разрешенный овердрафт (в рамках соглашения между организацией и банком), который позволит вам брать краткосрочный кредит в установленных границах без каких-либо процентов;

- Дополнительные бонусы: возможность выпуска кредитной карты, использования партнерских программ (Visa Аэрофлот, Visa "Подари жизнь", Mastercard МТС-бонус).

Владельцы зарплатных карт Сбербанка также могут получить значительное преимущество при оформлении кредита: в данном случае срок рассмотрения заявки не превышает нескольких часов, и не требуются какие-либо документы, подтверждающие уровень доходов.

Зарплатный проект Сбербанка также предоставляет широкие возможности и целый ряд преимуществ корпоративным клиентам, желающим упростить процедуру расчетов со своими сотрудниками. Среди таких преимуществ можно отметить:

- Устранение расходов, связанных с хранением, транспортировкой и выдачей зарплат наличными деньгами. Использовать кассы уже не придется.

- Полная конфиденциальность уровня зарплат сотрудников и снижение нагрузки на бухгалтерию;

- Возможность контролировать расходные операции в режиме онлайн, с помощью сервиса "Сбербанк-ОнЛ@йн" и "Мобильного банка";

- Отсутствие каких-либо территориальных ограничений: вы можете зачислять деньги удаленным сотрудникам, даже если они находятся на другом конце России.

Получить зарплатную карту сотрудник предприятия сможет только в том случае, если организация заключит с банком соответствующий договор. Сделать это может представитель компании в любом отделении Сбербанка. После заключения договора оформляется необходимое количестве зарплатных карт, которые затем раздаются сотрудниками на территории предприятия. Никуда ходить, чтобы получить карту, не нужно. Кроме того, Сбербанк может установить свой терминал на территории предприятия, участвующего в проекте.

Зарплатная карта может быть использована для получения как заработной платы и доходов каких-либо других видов, так и пенсии, включая и ту ее часть, что перечисляется негосударственными пенсионными фондами, и накопительную часть пенсии.